Stellenausschreibungen
Bei der Gemeinde Rosdorf ist zum 01.09.2024 die Stelle einer / eines
Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
mit einer Wochenarbeitszeit von 28,0 Stunden zu besetzen. Es ist beabsichtigt den Umfang der Wochenarbeitszeit auf Vollzeit zu erhöhen. Bewerben können sich auch Personen mit einem gleichwertigen Berufsabschluss. Bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen erfolgt die Bezahlung zunächst nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Das Beschäftigungsverhältnis ist vorerst bis zum 09.01.2026 befristet.
Der Einsatz erfolgt innerhalb der Bauabteilung der Gemeindeverwaltung. Schwerpunktmäßig sind derzeit auf dem Arbeitsplatz Aufgaben des Straßenrechts (u.a. Überwachung der Straßenreinigung, Winterdienst, Überwachung ruhender Verkehr) wahrzunehmen. Hier können sich aufgrund von Umstrukturierungen Veränderungen innerhalb der Bauabteilung ergeben. Im Hinblick auf die damit verbundene Außendiensttätigkeit ist der Besitz eines Führerscheins Klasse B erforderlich.
Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird die Bewerbung von Männern besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis zum 21.04.2024 per E-Mail an bewerbungen@rosdorf.de oder an die Gemeinde Rosdorf, Lange Straße 12, 37124 Rosdorf. Für die Rücksendung von auf diesem Wege eingereichten Bewerbungsunterlagen fügen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei.
Bei der Gemeinde Rosdorf ist ab sofort die Stelle einer / eines
Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis wird zunächst bis zum 31.12.2024 befristet. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35,0 Stunden.
Der Einsatz in der Gemeindeverwaltung erfolgt im Fachbereich Zentrale Verwaltung und öffentliche Einrichtungen.
Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird die Bewerbung von Männern besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis zum 21.04.2024 per E-Mail an bewerbungen@rosdorf.de oder an die Gemeinde Rosdorf, Lange Straße 12, 37124 Rosdorf. Für die Rücksendung von auf diesem Wege eingereichten Bewerbungsunterlagen fügen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei.
Der Wasserverband Leine-Süd mit Sitz in Klein Schneen, in direkter räumlicher Nähe zum Oberzentrum Göttingen, versorgt als kommunaler Dienstleister mit seinen 26 Mitarbeiter*Innen die Gemeinden Rosdorf, Friedland und Neu-Eichenberg mit Trinkwasser und ist für die Entsorgung von Abwasser zuständig. Das Versorgungsgebiet umfasst rd. 26.000 Einwohner in 36 Ortschaften.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen:
Technischen Mitarbeiter (Dipl.-Ing. / Bachelor / Master oder vergleichbare Studienabschlüsse) m/w/d
– aus dem Bereich Bauingenieurswesen / Umweltingenieurswesen, Umweltwissenschaften / Siedlungswasserwirtschaft –
zur Verstärkung unseres Teams
Sie sind teamfähig, motiviert und suchen Möglichkeiten Neues zu lernen oder sich weiter zu entwickeln ?
Sie wollen führend und motivierend tätig sein und sich offen in das Thema der Trinkwasserversorgung und Abwasserentsorgung einarbeiten und uns bei allen Aufgaben des Betriebs zur Unterhaltung und Fortentwicklung unserer technischen Anlagen, sowie bei der technischen Verwaltung unterstützen ?
Dann bewerben Sie sich jetzt !
Ihr Anforderungsprofil: Kompetent und vielseitig - Ihr Profil spricht für sich
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-, Master- bzw. Ingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation aus dem Bereich Bauingenieurswesen, Umweltingenieurswesen, Umweltwissenschaften, Siedlungswasserwirtschaft
- Berufserfahrung in der Bauleitung oder Projektabwicklung oder Bauverwaltung
- Bereitschaft zur Einarbeitung / Erlangung grundlegender Kenntnisse der einschlägigen technischen und formalen Regelwerke und Rahmenbedingungen aus dem Bau-, Wasser-, Umwelt- und Verwaltungsrecht für den neuen Arbeitsplatz, sowie die Anwendung entsprechender IT-Programme
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Verantwortungs- und Umweltbewusstsein
- Führungskompetenz, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Führerscheinklasse B bzw. der alten Klasse 3 sowie die Bereitschaft zum Führen eines Dienst-KFZ bzw. die Bereitschaft zum Einsatz des Privat-Kfz für dienstliche Zwecke gegen Fahrkostenerstattung
Ihre Aufgaben bei uns: Führend und motivierend - Ihre Tätigkeit fordert mehr als Standard.
- Mitwirkung bei Planung, Ausschreibung und Umsetzung von technischen Maßnahmen beim Umbau, Neubau, Sanierung, Erweiterung und Instandhaltung unserer Betriebsanlagen der Trinkwasserversorgung und Abwasserentsorgung (Brunnen, Hochbehälter, Aufbereitungsanlagen, Pumpwerke, Schachtbauwerke, Steuerungsanlagen, Kanal- und Leitungsnetze)
- Technisch / wirtschaftliche Projektsteuerung
- Übernahme von Verantwortung für Ver- und Entsorgungsbereiche bzw. für technisches Personal, je nach Qualifikation
- Eigenverantwortliche Überwachung von behördlichen Auflagen (z.B. aus dem Bereich der Trinkwasserverordnung, dem Wasserhaushaltsgesetz, der hessischen Eigenkontrollverordnung, etc.)
- Erstellung / Mitwirkung bei der Erstellung von betrieblichen Statistiken und Kennzahlen und deren Auswertung
- Teilnahme an der rollierenden Rufbereitschaft gemeinsam im 2er-Team mit einem Außendienstkollegen
Unsere Leistungen: Zielgerichtet und herausfordernd - Ihre Möglichkeiten sind erstklassig.
- Eine interessante, vielseitige Tätigkeit in einem regional verwurzelten kommunalen Ver- und Entsorgungsunternehmen
- Ein unbefristeter, krisensicherer, familienfreundlicher Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einer traditions- und abwechslungsreichen Region mit vielfältigen Kultur-, Sport- und Freizeitangeboten in direkter Nähe zum Oberzentrum Göttingen
- Eine attraktive Bezahlung auf Basis des Tarifvertrages TVöD, Entgeltgruppe 11, mit allen Sonder- und Zusatzleistungen / Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes.
- Eine Vollzeitstelle mit 30 Tagen Jahresurlaub bei einer 39-Stunden-Woche in flexibler Gleitzeit (und Möglichkeiten zur Nutzung mobilen Arbeitens)
- Regelmäßige und individuelle Weiter- und Fortbildung
- Verschiedene betriebliche Angebote wie z.B. E-Bike-Leasing, kostenfreier Parkplatz
Sie wollen uns kennenlernen ?
Besuchen Sie uns auf: www.wasserverband-leine-sued.de
Wir unterstützen Bewerbungen von Frauen in männerdominierten Berufen. Entsprechend dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) ist:
- für Frauen und Männer in der öffentlichen Verwaltung die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Familienarbeit zu fördern und zu erleichtern sowie
- Frauen und Männer eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen (§1 Abs. 1 NGG).
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen !
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an den:
Wasserverband Leine-Süd
–Geschäftsführung–,
Lehmkuhlenweg 6
37133 Friedland
oder per E-Mail an: bewerbung@wv-ls.de
Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung
(Herr Kraaibeek Tel. 05504/ 937 76-0)
Im Einstellungsverfahren entstehende Kosten werden nicht erstattet.